중견, 중소, 강소기업 차이점 정리

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중견기업

- 규모가 대기업과 중소기업 중간에 위치하는 기업

 (금융 및 보험 관련 서비스업에 해당하는 기업 제외)

- 중견기업 기준

 (자산 총액 5천억원 이상)

 (3년 평균 매출액 400억 ~ 1,500억원 이상

 (상시 근로가 1천명 이상)

 

중소기업

- 대기업, 중견기업에 비해 규모가 상대적으로 작은 기업

 (자산 총액이나 직원수를 기준으로 정의)

- 중소기업 기준

 (업종에 관계없이 자산 총액 5천억원 미만)

 (독립성 기준(계열관계에 따른 판단 기준)을 충족해야 함)

 (2015년부터 상시 근로자수 기준 폐지)

 

강소기업

- 고용유지율 및 신용평가 등급이 높은 중소기업

 (임금체불이 없고 고용유지율이 높은 안정적인 회사)

- 강소기업 기준

 (2년 이내 임금 체불, 산재 사망이 없는 기업)

 (2년 연속 동종 업종, 고뮤별 평균 대비 고용유지율이 높은 기업)

 

강소기업 혜택

1. 청년친화 강소 기업

- 세무조사 우대 (장기세무조사 선정제외 우대)

- 병역 특례 지원 (병력지정업체 선정 가점 부여)

- 기업 홍보 (청년워크넷 내 기업정보 제공, 현장밀착형 홍보, 방송광고 제작)

- 재정 금융 우대 (퇴직연금 관리 수수료 할인, 신한은행 특별협약 보증 우대)

 

2. 서울형 강소기업

- 근무환경개선금 지급

- 육아휴직자 대체 청년인턴 지원

- 청년인재 구인지원

- 기업홍보 지원